Bemanning & rekrytering

§ 72 Förslag till Strategisk plan 2027-2029 och budget 2027

§ 95 Uppföljning barn och familj

§ 96 Tertialrapport 1 2026 Stöd till funktionsnedsatta

§ 100 Redovisning av resultat från MAS egenkontrollplan vår 2026

§ 105 Tertialrapport Vård- och omsorgsboende

§ 106 Delrapport, aug 2025 – feb 2026 och plan för omställningen ny socialtjänstlag 2026

§ 111 Ändring av socialtjänstens delegationsordning, förtydligande efter socialnämndens sammanträde samt ny ändring

§ 119 Ordförande och socialchef informerar

§ 138 Nämnds- och styrelsekansli för Piteå kommunkoncern

§ 160 Interpellation (SLP) - inrättande av ett gemensamt Nämnds- och styrelsekansli

§ 161 Interpellation (SLP) - säkerhetsprövning av ledande och samhällsviktiga funktioner i Piteå kommun

§ 21 Behovsutredning 2027–2029 för Miljö- och tillsynsnämndens verksamhet

§ 74 Utredning – Repris verksamhet och lokaler

§ 133 Kompletteringsbudget 2026 för löneökningar

§ 141 Dispensansökan arbetstidsregler – Räddningstjänsten Piteå Älvsbyn

§ 147 Skrivelse om hantering av överenskommelse vid avslutad anställning

§ 149 Revisionsgranskning av Socialnämndens anställningsförfarande

§ 153 Uppföljning av Piteå kommuns åtgärdsplan för brottsförebyggande arbete 2025

§ 158 Nämnds- och styrelsekansli för Piteå kommun koncern

§ 59 Borttagen på grund av sekretess (diarienr 26BUN66)

§ 65 Insatser inom grundskolan för att öka lärarbehörigheten

§ 68 Ordförande och Förvaltningschef informerar

§ 126 Motion (SLP) – Rätt att välja kön på vård-/hemtjänstpersonal vid känsliga insatser

§ 127 Motion (SLP) – Utredning av tre heltidstationer för räddningstjänsten

§ 83 Yttrande om granskning av socialnämndens anställningsförfarande

§ 130 Piteförslag - Demokratin är i fara: utbildning behövs

§ 79 Policy för attraktiv förskola

§ 80 Policy för Artificiell Intelligens (AI)

§ 81 Reglemente för styrelsen och nämnder

§ 100 Motion (SLP) – Utredning av tre heltidsstationer för räddningstjänsten

§ 105 Motion (SLP) – Rätt att välja kön på vård-/hemtjänstpersonal vid känsliga insatser

§ 107 Interpellation (SLP) – Varför ska friska barn hållas hemma i Piteå

§ 59 Kvalitetsberättelse 2025

§ 62 Budgetuppföljning mars 2026

§ 64 Återrapportering statliga stimulansmedel 2025

§ 67 Ändring av socialtjänstens delegationsordning

§53 Dispensansökan dygnsvila – Personlig assistans

§55 Överenskommelse om studiemotiverande arbetslivsorienterings jobb (SAO)

§98 Näringslivsfunktion, organisatorisk tillhörighet och budget

§108 Motion (SLP) - Rätt för omsorgstagare att välja kön på vård-/hemtjänstpersonal

§48 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Kultur- och fritidsnämnden till förvaltningschef

§ 25 Revidering – Delegationsbestämmelser för Samhällsbyggnadsnämnden

§ 50 Avveckling Gärdets gruppbostad

§ 53 Beslut fattade på delegation direktupphandling

§34 Medel för mötesplatser för unga Storfors AIK

§ 31 Årsredovisning 2025 Kommunstyrelsen

§ 35 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektör

§ 47 Motion (SLP) - Utredning av tre heltidsstationer för räddningstjänsten i Piteå kommun

§ 15 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Barn- och utbildningsnämnden till förvaltningschef

§ 16 Strategisk kompetensförsörjningsplan 2026-2029

§ 23 Bedömt behov av anpassad resursförskola i Piteå kommun

§ 22 Framtidens äldreomsorg

§ 23 Motion SLP – Rätt för omsorgstagare att välja kön på vård-/hemtjänstpersonal vid känsliga insatser

§ 32 Sammanställning uppföljning inom området barn och familj

§ 19 Motion (SLP) - Halkkörning för hemtjänstpersonal

§ 37 Motion (SLP) - 7-timmars arbetsdag

§ 5 Socialnämnden - Bokslutsinformation 2025

§ 7 Barn- och utbildningsnämnden - Bokslutsinformation 2025

§ 8 Gemensamma Räddningsnämnden Piteå och Älvsbyns kommuner - Bokslutsinformation 2025

§ 2 Uppföljning – Tillsynsplan 2025

§ 3 Utbildningsplan 2026 – Samhällsbyggnadsnämnden

§6 Internbudget drift- och investeringar 2026

§25 Av ledamöter väckta ärenden

§ 8 Förslag om inrättande av resursförskola i Piteå kommun

§ 5 Lönekartläggning 2025

§ 10 Uppföljning systematiskt arbetsmiljöarbete 2025 – Kommunstyrelsen

§ 21 Motion (SLP) - Halkkörning för hemtjänstpersonal

§ 219 Uppföljning systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2025

§ 339 Motion (SLP) - Utredning av tre heltidstationer för räddningstjänsten i Piteå kommun

§ 340 Motion (SLP) - Redovisning av tjänstemannadeltagande i samarbetet med Lutsk

§ 33 Internbudget 2026

§90 Månadsrapport november 2025

§107 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2025

§108 Ändring av delegationsordning Kultur- och fritidsnämnden

§ 92 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2025

§ 151 Internkontrollplan 2026

§ 315 Förändrad organisation – Kommunledningsförvaltningen 2026

§ 325 Undantag månadsrapport november 2025

§ 305 Motion (KD) – bidrag och möjlighet till körkortsutbildning för elever på Vård- och omsorgsprogrammet

§ 316 Motion (SLP) – Rätt för omsorgstagare att välja kön på vård-/hemtjänstpersonal vid känsliga insatser

§ 309 Motion (KD) - bidrag och möjlighet till körkortsutbildning för elever på Vård- och omsorgsprogrammet

§ 71 Delegationsbestämmelser för Fastighets- och servicenämnden, revidering

§ 125 Anställning av barnskötare

§ 130 Granparken - Åtgärder och verksamhet

§ 132 Revidering av delegationsbestämmelser

§ 140 Av ledamöter väckta ärenden

§ 170 Budgetuppföljning september 2025

§ 172 Sommaruppföljning 2025

§ 83 Ändring av delegationsordning Kultur- och fritidsnämnden

§ 221 Kompletteringsbudget 2025 och 2026 för löneökningar

§ 223 Medel för lovanställningar för elever inom äldreomsorgen

§ 228 Överenskommelse om lön och villkor för räddningstjänstpersonal i beredskap – RiB 25

§ 229 Överenskommelser om BEKO 25, Etableringsjobb och BEA 25

§ 233 Bestämmelse för gåvor till medarbetare och förtroendevalda

§ 235 Instruktion för kommundirektör

§ 270 Motion (V) – En kommunövergripande funktionshinderspolitisk strategi

§ 271 Motion (M) – Dagbarnvårdare

§ 272 Motion (V) om att säkra kompetensförsörjningen inom vård och omsorg

§ 273 Motion (SLP) – Klimakterieutbildning för anställda

§ 120 Av ledamöter väckta ärenden

§ 59 Delårsrapport augusti 2025

§ 69 Yttrande – Betänkandet SOU 2025:64

§ 148 Rapportering ej verkställda beslut enligt SoL, kvartal 2 2025

§ 152 Strategi för socialtjänstens arbete med kompetensförsörjning

§ 162 Ändring av socialtjänstens delegationsordning

§ 204 Förlängning dispensbeslut arbetstidsregler – Räddningstjänsten Piteå-Älvsbyn

§ 206 Sammanslagning av uppdrag Kommundirektör och VD Piteå Kommunföretag AB

§ 207 Anställning av Kommundirektör

§ 82 Kvalitetsrapport Personal 2024

§ 171 Taxa för Måltider

§ 109 Digitala inköp, matdistribution och digital tillsyn

§ 114 Särskilt beslut för insatsen intensivt stöd

§ 116 Ändring av socialtjänstens delegationsordning

§ 130 Redovisning av anmälda handlingar

§156–§162 – Nya kollektivavtal (HÖK 25, PAN 25, BEA 25, BEKO 25, m.fl.)

§164 – Dispensansökan dygnsvila – Personlig assistans

§197 – Av ledamöter väckta ärenden

§ 140 Uppdrag – Äldreomsorgen behöver fler medarbetare

§ 141 Uppdrag – Återrapport, gratis mensskydd på alla kommunala arbetsplatser

§ 156 Motion (SLP) – Krav på skattebetalning i Piteå för kommunanställda och anställda i kommunala bolag

§ 82 Tertialrapport 1 2025 Avdelning verksamhetsstöd

§ 83 Tertialrapport 1 2025 Stöd till funktionsnedsatta

§ 86 Tertialrapport 1 SÄBO 2025

§ 87 Tertialrapport 1 2025 Ordinärt boende

§ 88 Tertialrapport 1 2025 Hälso- och sjukvård

§ 99 Förändrad organisation – Kommunledningsförvaltningen 2025

§ 105 Begäran om medel ur Kommunstyrelsens centrala pott – finansiering av samordnare för Norrbotniabanan 2025

§ 139 Uppdrag - Återrapport, gratis mensskydd på alla kommunala arbetsplatser

§ 140 Uppdrag - Äldreomsorgen behöver fler medarbetare

§ 149 Motion (SLP) - löner för anställda och arvoderade i Piteå kommun och dess bolag

§53 Yttrande över revisionens granskning av personal- och kompetensförsörjning

§ 32 Taxa Måltidsservice

§ 33 Redovisning av delegationsbeslut

§ 34 Justering avgift för bilplats anställda

§ 35 Fastighets- och servicenämndens strategiska plan 2026–2028 samt budget 2026

§ 67 Budgetuppföljning mars 2025

§ 70 Yttrande till kommunens revisorer rörande Socialnämndens arbete med kompetensförsörjning

§ 72 Dispensansökan omsorgsträffar

§ 46 Budgetuppföljning februari 2025

§ 54 Tillfälligt arvode

§ 73 Krigsplacering och krigsorganisation samt Plan för höjd beredskap

§ 74 Plan för säkerhetsarbetet i Piteå kommunkoncern

§ 82 Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda – revidering

§ 83 Bestämmelser om ersättning till förtroendevalda – revidering

§ 94 Interpellation (SLP) – Avseende gratis mensskydd på alla kommunala arbetsplatser

§ 111 Fråga (M) – organisationsförändring Kommunledningsförvaltningen

§ 29 Behovsutredning 2026-2028

§ 81 Krigsplacering och krigsorganisation samt Plan för höjd beredskap för Piteå kommunkoncern

§ 34 Deltagande i externa kurser och konferenser 2025

§ 31 Rapportering ej verkställda beslut enligt SoL, kvartal 4 2024

§ 33 Motion (V) - Åtgärder för att säkra kompetensförsörjningen inom vård och omsorg

§ 34 Interpellation (SLP) - Barngruppernas storlek och kuratorers antal

§ 36 Interpellation (SLP) - Avseende gratis mensskydd på alla kommunala arbetsplatser

§ 12 Föreläggande om städning av kommunala skolor

§ 17 Föreläggande om städning på Strömbackaskolan

§ 23 Föreläggande om städning på kommunala förskolor

§ 1 Beslutsunderlag utifrån tidigare inriktningsbeslut att ytterligare anpassa verksamheten till budgetram, avveckling av platser inom särskilt boende

§ 5 Internkontrollplan 2025

§ 7 Kontroll av legitimation och anmälan vid bristande yrkesutövning

§ 15 Erbjuda ungdomar arbete under höstlov

§ 6 Årsredovisning 2024

§ 2 Revidering av Riktlinjer för ferieverksamheten

§ 4 Undantag månadsbokslut mars 2025

§ 5 Årlig uppföljning av Kommunstyrelsens systematiska arbetsmiljöarbete 2024

§ 9 Medfinansiering - Latitude66 Onboarding Norrbotten

§ 115 Årlig uppföljning Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2024

§ 185 Budgetuppföljning november 2024

§ 293 Motion (SLP)(SjP) - Översyn av antalet anställda i Piteå kommun

§ 294 Motion (KD) - Äldreomsorgen behöver fler medarbetare

§ 295 Motion (M) - Ändring av utbetalning omställningsstöd enligt OPF-KL18

§ 296 Motion (KD) – Bidrag och möjlighet till körkortsutbildning för elever på vård- och omsorgsprogrammet

§ 145 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2024

§ 160 Systematiskt kvalitetsarbete med fokus på rektors ansvar för Vuxenutbildningen i Piteå kommun

§ 287 Alternativ beräkning Kommunalt pensionsavtal PA-KL

§ 288 Dispensansökan från arbetstidsregler gällande dygnsvila i ärende om personlig assistans

§ 293 Kompletteringsbudget 2024 och 2025 för löneökningar 2024

§ 319 Motion (SLP) (SjP) – Översyn av antalet anställda i Piteå kommun

§ 320 Motion (KD) – Äldreomsorgen behöver fler medarbetare

§ 323 Motion (KD) – Bidrag och möjlighet till körkortsutbildning för elever på vård- och omsorgsprogrammet

§ 79 Tillsynsplan 2025

§ 92 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2024

§ 144 Svar på motion om halkkörning för hemtjänstpersonal

§ 146 Uppföljning internkontroll 2024

§ 244 Interpellation (V) – utköp av chefer

§ 55 Stöd till anpassad ridning för personer med funktionsvariationer

§ 220 Anställning av kommunchef 2024-2029

§ 223 Huvudöverenskommelse HÖK 24 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

§ 72 Återrapport till den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM 2023

§ 185 Medborgarförslag - Cykelhus på Munksundsskolan

§ 190 Kriterier för vigselförrättare

§ 193 Motion (SLP) - Försörjningskrav

§ 208 Motion (SLP) - Klimakterieutbildning för anställda

§ 216 Motion (SLP) - Försörjningskrav

§ 177 Motion (SLP) - Kommunala förmånsbilar

§ 92 Budgetuppföljning maj

§ 102 Ändring av socialtjänstens delegationsordning gällande lönetillägg

§ 36 Justering avgift av bilplatser

§ 41 Delegationsbestämmelser för Fastighets- och servicenämnden, revidering

§ 155 Rekryteringsplattformen MindDig 2024-2025

§ 159 Delegationsbestämmelser för kommunstyrelsen

§ 160 Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser – BEA 24

§ 161 Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

§ 162 Huvudöverenskommelse HÖK 24 med OFRs förbundsområde AKV

§ 163 Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap, RiB 24

§ 164 Överenskommelse om Lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare – PAN 24

§ 165 Huvudöverenskommelse HÖK 24 med Svenska Kommunalarbetareförbundet

§ 166 Huvudöverenskommelse HÖK 24 med OFRs förbundsområde Lärare

§ 179 Reglemente Gemensam räddningsnämnd i Piteå och Älvsbyns kommuner

§ 110 Motion (SLP) – Gratis mensskydd på alla kommunala arbetsplatser

§ 131 Motion (SLP)(SjP) – Översyn av antalet anställda i Piteå kommun

§ 67 Tertialrapport Stöd till funktionsnedsatta

§ 69 Tertialrapport 1 2024 Hälso- och sjukvård

§ 72 Tertialrapport 1 2024 Ordinärt boende

§ 75 Tertialrapport 1 2024 Särskilt boende för äldre

§ 76 Förslag till Inriktningsbeslut Skogsgården

§ 79 Tertialrapport 1 2024, Psykosocialt stöd till vuxna och daglig verksamhet

§ 82 Tertialrapport 1 2024 Avdelning verksamhetsstöd

§ 83 Tertialrapport En ingång

§ 87 Ordförande och socialchef informerar

§ 103 Rekryteringsgrupp kommunchef

§ 135 Motion (SLP) om gratis mensskydd på alla kommunala arbetsplatser

§ 63 Uppdrag – Förmedlingstjänst för inventarier

§ 64 Strategisk plan 2025–2027 och Årsbudget 2025

§ 32 Uppdragsbeskrivning utifrån återremiss avseende omsorg, kvällar och nätter

§ 34 Beslut Strategisk plan 2025–2027

§ 20 Utredningsuppdrag – Kvalitetsrapport Personal Läsåret 2022/2023

§ 46 Statliga stimulansmedel

§ 51 Kontaktpolitikerna har ordet

§ 52 Av ledamöterna väckta ärenden

§ 16 Behovsutredning 2025–2027 för Miljö- och tillsynsnämndens verksamhet

§ 26 Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget 2024

§ 40 Redovisning till Kommunstyrelsen från Piteå Kommunföretag AB 2024

§ 41 Redovisning av delegationsbeslut

§ 21 Motion (SLP) – Löner för anställda och arvoderade i Piteå kommun och dess bolag

§ 22 Motion (KD) – Bidrag och möjlighet till körkortsutbildning för elever på Vård- och omsorgsprogrammet

§ 23 Motion (SLP) – Kommunala förmånsbilar

§ 4 Dispensansökan arbetstidsregler – Räddningstjänsten Piteå Älvsbyn

§ 8 Avtal – Rekryteringsplattformen MindDig 2024 och 2025

§ 17 Bestämmelse för gåvor till medarbetare och förtroendevalda

§ 4 Organisationsöversyn Samhällsbyggnad

§ 14 Årsredovisning 2023

§ 8 Internkontrollplan 2024

§ 15 Inriktningsbeslut SÄBO 2024–2025

§ 3 Uppföljning av tillsynsplan 2023 för Miljö- och tillsynsnämnden

§ 130 Årlig uppföljning av Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2023

§ 133 Svar på (M) "Av ledamöter väckta ärenden"

§ 135 Internbudget och investeringsplan 2024

§ 128 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2023

§ 138 Systematiskt kvalitetsarbete – Vuxenutbildningen i Piteå kommun

§ 89 Redovisning av delegationsbeslut

§ 120 Kvalitetsrapport Personal 2022–2023

§ 126 Av ledamöter väckta ärenden

§ 257 Medfinansiering av projekt Move to Piteå Inflyttarservice

§ 296 Interpellation (V) - Aktiva åtgärder mot diskriminering

§ 305 Motion (KD) - Äldreomsorgen behöver fler medarbetare

§ 147 Uppföljning internkontroll 2023

§ 150 Förändrat målvärde VEP 2024-2026

§ 153 Rapportering ej verkställda beslut enligt SoL, kvartal 3 2023

§ 71 Parkering vid stadshuset

§ 75 Prissättning personalmåltider

§ 76 Redovisning av delegationsbeslut

§ 239 Delårsrapport augusti 2023 för Piteå kommun och kommunkoncern

§ 123 Systematiskt kvalitetsarbete med fokus på utbildningsval, arbete och samhällsliv

§ 134 Slutrapport ESF-projekt "Validering undersköterska"

§ 136 Socialchefens inriktning till verksamheten 2023–2024

§ 197 Kompletteringsbudget för löneökningar 2023 samt helårseffekt driftbudget 2024

§ 86 Utvärdering av sommaröppen förskola och fritidshem 2023

§ 217 Rapportering av ej verkställda beslut enligt SoL, kvartal 1 2023

§ 223 Interpellation (V) - Anställda med tillfälligt uppehållstillstånd

§ 60 Ansökan om fortsatt drift av städenheten vid Fastighets- och serviceförvaltningen som resultatenhet

§ 87 Revidering av riktlinjer för privata medel i socialtjänsten

§ 91 Piteförslag – Samverkan mellan Piteå kommun, Roknäsgården och Framnäs folkhögskola

§ 30 Revidering av Handlingsplan för förorenade områden

§ 63 Månadsrapport april 2023

§ 177 Interpellation (V) – Förkortad arbetstid för vårdpersonal

§ 184 Interpellation (V) – Anställda med tillfälligt uppehållstillstånd

§ 80 Tertialrapport 1 2023 Stöd till barn och familjer, Socialpsykiatri och missbruk (IFO)

§ 120 Verksamhetsplan 2024-2026 och budget 2024 för Kommunstyrelsen

§ 131 Partigruppsmöten inför Kommunfullmäktige

§ 62 Yttrande över revisionsrapport – Granskning av styrning och ledning inom Vuxenutbildningen

§ 64 Information och internutbildning 2023 – april

§ 58 Verksamhetsplan (VEP) 2024–2026

§ 54 Svenskastudier på arbetstid för tillsvidareanställd personal samt Lingio – Branschsäkrad yrkessvenska digitalt

§ 37 Montessoriprofilering vid Norrmalmskolan

§ 114 Riktlinjer för verksamhetsplanering (VEP) 2024-2026 samt budget 2024

§ 167 Interpellation (V) - Förkortad arbetstid för vårdpersonal

§ 12 Behovsutredning 2024–2026 för Miljö- och tillsynsnämndens verksamhet

§ 32 – Riktlinjer för personalpolitik

§ 33 Utbildningsplan 2023 Samhällsbyggnadsnämnden

§ 34 Deltagande i externa kurser och konferenser 2023 - 2026

§ 24 Återrapport Kvalitetsrapport Personal läsåret 2021–2022

§ 1 Årsredovisning 2022

§ 19 Förlängning av Piteå kommuns Parkeringsnorm

§ 20 Köp av tjänst för nyttjande av läkemedelsrobot

§ 117 Piteförslag - Körkort i gymnasieutbildning

§ 111 – Årlig uppföljning Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2022

§ 147 Från detaljstyrt till mer tillitsbaserat arbetssätt i hemtjänsten

§ 150 Rapportering ej verkställda beslut enligt Socialtjänstlagen (SoL), kvartal 2 2022

§ 143 Årlig uppföljning – Systematiskt arbetsmiljöarbete 2022

§ 165 Systematiskt kvalitetsarbete med fokus på "Rektors ansvar" för Vuxenutbildningen i Piteå kommun

§ 99 Månadsrapport november 2022

§214 Förändrad organisation för Kommunledningsförvaltningen

§127 Rapportering ej verkställda beslut enligt SoL, kvartal 3 2022

§128 Rapportering av ej verkställda beslut enligt LSS, kvartal 3 2022

§129 Förändrad delegation vid ersättning för trasig egendom

§ 89 Månadsrapport oktober 2022

§ 194 Budget 2023 och Verksamhetsplan 2023–2025

§76 Redovisning av delegationsbeslut

§ 38 Månadsrapport oktober och helårsprognos 2022

§ 137 Systematiskt kvalitetsarbete – Utbildningsval, arbete och samhällsliv samt övriga avvikelser