Socialnämnden 22 april 2026

Vad hände?

Detta ärende är helt borttaget från det offentliga protokollet på grund av sekretess. Ingen information om innehåll, beslut eller argument finns tillgänglig i det publicerade dokumentet.

Vad betyder det för dig i Piteå?

Eftersom innehållet är sekretessbelagt går det inte att bedöma om eller hur beslutet påverkar pitebor. Sekretessärenden i socialnämnden rör oftast enskilda personers situation, inte generella politiska prioriteringar.

Vad hände?

Nämnden antog den årliga kvalitetsberättelsen, som enligt Socialstyrelsens föreskrifter ska sammanställa årets kvalitets- och förbättringsarbete inom socialtjänsten. S förslog att nämnden dessutom skulle ge förvaltningen i uppdrag att komplettera dokumentet med det som kommit fram under mötet, och att påbörja de föreslagna förbättringsåtgärderna. Uppföljning av hur åtgärderna fungerat sker först i nästa års kvalitetsberättelse. Inget annat parti lade fram ett eget förslag.

Vad betyder det för dig i Piteå?

Kvalitetsberättelsen visar vilka brister socialtjänsten själv sett under året, till exempel inom hemtjänst och myndighetsutövning. Att uppföljningen av åtgärderna skjuts ett helt år framåt innebär att det kan ta lång tid innan förbättringarna faktiskt märks av de som får stöd.

Vad hände?

Kommunrevisionen har granskat om socialnämnden styr sina verksamheter på ett effektivt sätt. Nämnden antog ett yttrande som svar, med ett tillägg där man ifrågasätter revisionens arbetssätt: enligt nämnden intervjuades personal, ordförande och vice ordförande, och både socialchef och ordförande lämnade skriftliga synpunkter innan rapporten färdigställdes – men inget av detta beaktades i den slutliga rapporten. Nämnden skriver att man därför ifrågasätter värdet av intervjuer och skriftliga kompletteringar, och uppfattar att revisionen enbart utgår från protokollstexter. Samtidigt försvarar nämnden att ordförande i praktiken tar del av utredningar och kan ge uppdrag till förvaltningen redan innan ärenden formellt når nämnden – ett arbetssätt man vill fortsätta med, men lovar att i fortsättningen tydligare markera i protokollet när ett ärende egentligen är en återrapport av ett sådant tidigare uppdrag.

Vad betyder det för dig i Piteå?

Det här handlar om öppenhet och insyn: revisionen ifrågasätter om beslutsgången är tydlig, och nämnden bekräftar själv att mycket av det verkliga beslutsfattandet sker informellt mellan ordförande och förvaltning innan det når det öppna sammanträdet. Det gör det svårare för allmänheten att se var besluten egentligen fattas.

Vad hände?

Nämnden antog riktlinjer för hur socialtjänsten ska genomföra kommunens övergripande kostpolicy i sina egna verksamheter, till exempel på äldreboenden. Riktlinjerna konkretiserar hur mat ska tillagas, hanteras och serveras inom socialtjänstens verksamheter.

Vad betyder det för dig i Piteå?

Det handlar om hur maten till äldre och andra som får stöd av socialtjänsten tillagas och serveras – en fråga som direkt påverkar vardagen och livskvaliteten för till exempel äldre på boenden.

Vad hände?

Nämnden tog del av en redovisning av hur statliga stimulansmedel som socialtjänsten sökt under 2025 använts. Vissa bidrag har inte kunnat användas fullt ut – dels eftersom en del betalas ut sent på året, dels på grund av resursbrist i förvaltningen. Några bidrag är ännu inte slutredovisade eftersom Socialstyrelsen ligger efter med sina utskick.

Vad betyder det för dig i Piteå?

Att statliga pengar inte kan användas fullt ut – delvis på grund av att personalen inte räcker till – betyder att satsningar som är tänkta att förstärka socialtjänsten inte fullt ut kommer pitebor till nytta.

Vad hände?

Efter en kommunövergripande granskning av anställningsförfarandet upptäcktes att socialnämndens delegationsordning saknade tydliga regler för vem som får fatta beslut om anställningar och löner, trots att nämnden formellt är arbetsgivare för sin personal. Förvaltningen föreslog att lägga till nya punkter om anställningsbeslut (O3) och lönebeslut (O4). Frågor uppstod dock om varför lönebeslut inte ska anmälas till nämnden trots att delegationsbeslut normalt alltid ska anmälas (punkt O4.5), och varför uppsägning, avsked och disciplinära åtgärder fortfarande fanns med i delegationsordningen (punkt O5.5) trots att ingen chef är delegat för dessa beslut. S föreslog att just dessa två punkter skickas tillbaka till förvaltningen för klargörande, medan övriga ändringar godkänns direkt. Förslaget gick igenom utan motstånd.

Vad betyder det för dig i Piteå?

Det handlar om vem inom kommunen som har rätt att anställa, sätta lön och besluta om uppsägningar inom socialtjänstens personal – en fråga om ansvar och kontroll som är viktig för de anställda inom vård och omsorg, även om det inte syns direkt för brukare.