Socialnämnden 22 april 2026

Vad hände?

Detta ärende är helt borttaget från det offentliga protokollet på grund av sekretess. Ingen information om innehåll, beslut eller argument finns tillgänglig i det publicerade dokumentet.

Vad hände?

Nämnden antog den årliga kvalitetsberättelsen, som enligt Socialstyrelsens föreskrifter ska sammanställa årets kvalitets- och förbättringsarbete inom socialtjänsten. S förslog att nämnden dessutom skulle ge förvaltningen i uppdrag att komplettera dokumentet med det som kommit fram under mötet, och att påbörja de föreslagna förbättringsåtgärderna. Uppföljning av hur åtgärderna fungerat sker först i nästa års kvalitetsberättelse. Inget annat parti lade fram ett eget förslag.

Vad hände?

Kommunrevisionen har granskat om socialnämnden styr sina verksamheter på ett effektivt sätt. Nämnden antog ett yttrande som svar, med ett tillägg där man ifrågasätter revisionens arbetssätt: enligt nämnden intervjuades personal, ordförande och vice ordförande, och både socialchef och ordförande lämnade skriftliga synpunkter innan rapporten färdigställdes – men inget av detta beaktades i den slutliga rapporten. Nämnden skriver att man därför ifrågasätter värdet av intervjuer och skriftliga kompletteringar, och uppfattar att revisionen enbart utgår från protokollstexter. Samtidigt försvarar nämnden att ordförande i praktiken tar del av utredningar och kan ge uppdrag till förvaltningen redan innan ärenden formellt når nämnden – ett arbetssätt man vill fortsätta med, men lovar att i fortsättningen tydligare markera i protokollet när ett ärende egentligen är en återrapport av ett sådant tidigare uppdrag.

Vad hände?

Nämnden antog riktlinjer för hur socialtjänsten ska genomföra kommunens övergripande kostpolicy i sina egna verksamheter, till exempel på äldreboenden. Riktlinjerna konkretiserar hur mat ska tillagas, hanteras och serveras inom socialtjänstens verksamheter.

Vad hände?

Nämnden tog del av en redovisning av hur statliga stimulansmedel som socialtjänsten sökt under 2025 använts. Vissa bidrag har inte kunnat användas fullt ut – dels eftersom en del betalas ut sent på året, dels på grund av resursbrist i förvaltningen. Några bidrag är ännu inte slutredovisade eftersom Socialstyrelsen ligger efter med sina utskick.

Vad hände?

Efter en kommunövergripande granskning av anställningsförfarandet upptäcktes att socialnämndens delegationsordning saknade tydliga regler för vem som får fatta beslut om anställningar och löner, trots att nämnden formellt är arbetsgivare för sin personal. Förvaltningen föreslog att lägga till nya punkter om anställningsbeslut (O3) och lönebeslut (O4). Frågor uppstod dock om varför lönebeslut inte ska anmälas till nämnden trots att delegationsbeslut normalt alltid ska anmälas (punkt O4.5), och varför uppsägning, avsked och disciplinära åtgärder fortfarande fanns med i delegationsordningen (punkt O5.5) trots att ingen chef är delegat för dessa beslut. S föreslog att just dessa två punkter skickas tillbaka till förvaltningen för klargörande, medan övriga ändringar godkänns direkt. Förslaget gick igenom utan motstånd.