Socialnämnden 21 januari 2026

Vad hände?

Nämnden fick en redovisning av avdelningen som sköter administrativt stöd, IT-system och bemanningspoolen. Ekonomin är i stort sett i balans. Fem personuppgiftsincidenter har hanterats och rapporterats till Integritetsskyddsmyndigheten. Sommaren 2025 fungerade bra för verksamhet och arbetsmiljö men blev mycket dyr ekonomiskt, vilket är en del av bakgrunden till att kommunen nu satsar på att bygga upp en egen bemanningslösning, "Provbo i egen regi", med en nyanställd utvecklingsledare.

Vad hände?

Rapporten visar högt arbetstryck och fortsatt hög sjukfrånvaro på vissa enheter. Kommunen saknar omkring 10 sjuksköterskor och en nattsköterska inom särskilt boende för äldre, samtidigt som antalet hemsjukvårdspatienter ökar och nu ligger på över 500 personer totalt. Som svar planeras bland annat ett lönetillägg/lönetrappa för sjuksköterskor inom äldreboenden.

Vad hände?

Rapporten beskriver ett blandat läge inom barn- och familjeenheten. Arbetet med att satsa på hemmaplanslösningar istället för institutionsvård fortsätter och ger resultat, delvis som svar på nationella larmrapporter om missförhållanden på HVB-hem. Samtidigt har Inspektionen för vård och omsorg (IVO) genomfört tillsyn och konstaterat brister i det systematiska kvalitetsarbetet och dokumentationen kring placeringar av barn och unga samt skyddade boenden. Åtgärder pågår men IVO:s slutliga beslut väntas fortfarande. Arbetsmiljön har varit ansträngd för flera grupper, delvis kopplat till att avdelningen haft två tillfälliga chefstillsättningar.

Vad hände?

Avdelningen som stödjer personer med funktionsnedsättning redovisar stora problem: sommarens försäljning av 180 semesterveckor har gett bemanningsproblem hela hösten, ordinarie personal har fått jobba mycket övertid, och helårsprognosen visar ett underskott på 9,6 miljoner kronor. Samtidigt har man fått externa pengar från Omställningsfonden för att utbilda chefer och stärka ledarskapet.

Vad hände?

Kompetensbristen fortsätter att vara en stor utmaning för äldreboendena. Sedan oktober är det nya boendet Skogsgården i full drift, samtidigt som Österbo har stängts. Flera kompetenshöjande insatser för chefer och personal pågår, bland annat inom ramen för ett treårigt EU-finansierat projekt om "differentierad vård och omsorg".

Vad hände?

Hemtjänsten redovisar ett kraftigt ekonomiskt underskott, delvis kopplat till nya regler om 11 timmars dygnsvila för personal som gör att extrapersonal måste bemannas på helger. Arbetsmiljöverket har under hösten granskat tre chefsområden och kommunen har arbetat med att uppdatera dokument och rutiner som svar på myndighetens krav. Arbetet med att anpassa sig till den nya socialtjänstlagen har knappt påbörjats inom denna verksamhet.

Vad hände?

Ekonomin för denna verksamhet ser positiv ut trots en tuff sommar med höga kostnader för övertid och sjukfrånvaro. Antalet personer som beviljas bostad med särskild service har minskat och det finns just nu ingen väntelista dit, med tre tomma platser. Samtidigt ökar antalet beslut om boendestöd och daglig verksamhet snabbt, vilket gör det svårt att fullt ut leva upp till brukarnas önskemål om utförande.

Vad hände?

Rapporten beskriver intensivt arbete inom flera enheter: myndighetsutövningen har reviderat sina riktlinjer, enheten Stöd till försörjning har uppmärksammats nationellt för sitt arbete med att minska antalet hushåll med långvarigt försörjningsstöd, och Strömgården (beroende/socialpsykiatri) har arbetat fram nya riktlinjer som ska beslutas i januari. Anhörigkoordinatorn har haft 221 besök och 240 telefonkontakter med anhöriga under året. Samtidigt visar rapporten att kön till särskilt boende för äldre legat mellan 16 och 26 personer under perioden, trots att 242 personer erbjudits plats sedan årets början.

Vad hände?

Nämnden noterade en lista över beslut som tjänstepersoner fattat på delegation från nämnden under december, inom bland annat LSS, försörjningsstöd och SoL-ärenden för olika åldersgrupper.

Vad hände?

Nämnden fick en lista över handlingar som inkommit, bland annat flera reviderade taxor för socialtjänsten och för kopiering av allmänna handlingar, en revidering av kommunfullmäktiges arbetsordning, samt protokoll från det kommunala tillgänglighetsrådet.

Vad hände?

Inga ledamöter väckte några nya ärenden vid detta möte.

Vad hände?

Inget rapporterades från kontaktpolitikerna vid detta möte.

Vad hände?

Socialchefen informerade om flera organisatoriska förändringar: en ny systemförvaltare ska anställas för verksamhetssystemet Combine, en ny avdelningschef för barn och familj ska rekryteras, en ny enhet kallad "En ingång" ska samla flera verkställighetsfunktioner, och det nya boendet Videvägen invigs 23 januari 2026. Ordföranden redogjorde också för ett möte med fackförbundet Kommunal, där man diskuterade kritik mot att samordnare och enhetschefer varit lediga under jul- och nyårshelgerna vilket lämnat vanlig personal med ansvar att ringa in vikarier, problem med osamordnade IT-system, oenighet om fasta scheman kontra önskeschema, samt förslag om att servicepersonal ska avlasta vid frukost på äldreboenden. Ordföranden beslutade också att alla utredningar, oavsett verksamhetsområde, ska kommuniceras i sin helhet – inklusive bedömning och beslutsförslag – innan de går upp för beslut i arbetsutskottet, efter att det uppmärksammats att LSS-handläggare inte gjort detta som andra handläggare.