Socialnämnden 25 januari 2024

Vad hände?

Utskottet skulle behandla frågan om personliga ombud, som är ett stöd för personer med psykisk funktionsnedsättning att reda ut kontakter med myndigheter, vård och samhället i övrigt. Protokollet innehåller ingen redovisning av sakinnehållet – utskottet bestämde bara att skjuta upp hela frågan till ett senare sammanträde.

Vad hände?

Bakgrunden är stora svårigheter att bemanna vård och omsorg dygnet runt, vilket lett till att kommunen i stor utsträckning måste hyra in konsulter. Förvaltningen la fram sju förslag inför sommaren 2024: sommarbonus på 10 000 kronor till vikarier som jobbar minst åtta veckor, möjlighet att flytta semester mot ersättning, kompensation för personal som jobbar extra under känsliga perioder, alternativa lösningar för städning inom hemtjänsten, möjlighet för pensionärer att jobba 75 procent för 100 procents lön, eventuell inhyrning av bemanningsföretaget Go Care, samt ett uppdrag att se över långsiktiga lösningar som återvändarbonus, värvningsbonus, höjd OB-ersättning, betalt körkort under undersköterskeutbildning, betald prao och möjlighet för äldre personal att jobba deltid med full lön. V ville dessutom att kommunen även skulle se över lönenivåerna för personal som kan finska eller meänkieli, som en del av det bredare uppdraget om personalförsörjning. Utskottet gick med på V:s tillägg och beslutade att skicka vidare bonus- och semesterförslagen till kommunstyrelsen, ge förvaltningen i uppdrag att anlita Go Care för sommarrekryteringen, samt utreda personal- och lönekonsekvenserna av övriga förslag – inklusive lönenivåer för minoritetsspråkskompetens. Slutligt beslut fattas av kommunstyrelsen.

Vad hände?

Förvaltningen tog fram nya riktlinjer för hur kommunen tar ut avgifter av enskilda inom hälso- och sjukvård samt vård och omsorg, i syfte att göra hanteringen mer enhetlig och likvärdig för avgiftshandläggarna. Utskottet godkände förslaget och skickade det vidare till kommunstyrelsen. Det slutliga beslutet fattas av kommunfullmäktige.

Vad hände?

En skrivelse från fackförbundet Kommunal togs upp. Utskottet beslutade att skrivelsen ska vägas in i det fortsatta arbetet med arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Innehållet i skrivelsen redovisas inte i protokollet.