Socialnämnden 25 januari 2024

Vad hände?

Utskottet skulle behandla frågan om personliga ombud, som är ett stöd för personer med psykisk funktionsnedsättning att reda ut kontakter med myndigheter, vård och samhället i övrigt. Protokollet innehåller ingen redovisning av sakinnehållet – utskottet bestämde bara att skjuta upp hela frågan till ett senare sammanträde.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Om du eller en anhörig behöver personligt ombud får du vänta längre på besked om hur kommunen tänker organisera detta stöd. Eftersom protokollet inte förklarar varför frågan sköts upp går det inte att veta om det handlar om resursbrist eller bara tidsbrist på mötet.

Vad hände?

Bakgrunden är stora svårigheter att bemanna vård och omsorg dygnet runt, vilket lett till att kommunen i stor utsträckning måste hyra in konsulter. Förvaltningen la fram sju förslag inför sommaren 2024: sommarbonus på 10 000 kronor till vikarier som jobbar minst åtta veckor, möjlighet att flytta semester mot ersättning, kompensation för personal som jobbar extra under känsliga perioder, alternativa lösningar för städning inom hemtjänsten, möjlighet för pensionärer att jobba 75 procent för 100 procents lön, eventuell inhyrning av bemanningsföretaget Go Care, samt ett uppdrag att se över långsiktiga lösningar som återvändarbonus, värvningsbonus, höjd OB-ersättning, betalt körkort under undersköterskeutbildning, betald prao och möjlighet för äldre personal att jobba deltid med full lön. V ville dessutom att kommunen även skulle se över lönenivåerna för personal som kan finska eller meänkieli, som en del av det bredare uppdraget om personalförsörjning. Utskottet gick med på V:s tillägg och beslutade att skicka vidare bonus- och semesterförslagen till kommunstyrelsen, ge förvaltningen i uppdrag att anlita Go Care för sommarrekryteringen, samt utreda personal- och lönekonsekvenserna av övriga förslag – inklusive lönenivåer för minoritetsspråkskompetens. Slutligt beslut fattas av kommunstyrelsen.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Om förslagen går igenom i kommunstyrelsen kan det bli lättare att rekrytera sommarvikarier till äldreomsorgen, vilket direkt påverkar hur mycket personal som finns när din anhöriga behöver hjälp i sommar. Att V drev igenom att lönenivåer för finska och meänkieli ska ses över kan betona vikten av att personal som talar minoritetsspråk får rätt kompensation – vilket spelar roll för äldre som pratar de språken.

Vad hände?

Förvaltningen tog fram nya riktlinjer för hur kommunen tar ut avgifter av enskilda inom hälso- och sjukvård samt vård och omsorg, i syfte att göra hanteringen mer enhetlig och likvärdig för avgiftshandläggarna. Utskottet godkände förslaget och skickade det vidare till kommunstyrelsen. Det slutliga beslutet fattas av kommunfullmäktige.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Om du eller en anhörig har hemtjänst, hemsjukvård eller annan vård- och omsorgsinsats kan detta påverka vad du faktiskt betalar för hjälpen. Eftersom protokollet inte redovisar vilka konkreta avgiftsnivåer som ändras går det inte att avgöra om det blir dyrare eller billigare för dig.

Vad hände?

En skrivelse från fackförbundet Kommunal togs upp. Utskottet beslutade att skrivelsen ska vägas in i det fortsatta arbetet med arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Innehållet i skrivelsen redovisas inte i protokollet.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Om skrivelsen handlar om personalens arbetsmiljö inom vård och omsorg kan det i förlängningen påverka hur stabil personalstyrkan blir – vilket i sin tur märks för dig som brukare eller anhörig. Men utan att veta vad skrivelsen faktiskt innehåller går det inte att säga mer.