Kommunstyrelsen 3 april 2023

Vad hände?

Inflyttningsprojektet Hej Hemby, som drivits gemensamt av Pajala och Övertorneå sedan 2020 för att locka nya invånare, går ut i augusti 2023. Kommunstyrelsen beslutade att föra över kommunens del av ansvaret till Leader Tornedalen/Tornedalen 2030 från hösten 2023, eftersom kommunerna redan finansierar Leader och kan växla upp arbetet till ett projekt på över 3 miljoner kronor per år i tre år utan extra kostnad. Kommunen ska också, om det behövs, betala för en inflyttningslots under en övergångsperiod på max fyra månader. S ville dessutom att ett formellt samarbetsavtal skrivs med Leader Tornedalen, vilket lades till som en tredje beslutspunkt utan motstånd.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Om du funderar på att flytta till Pajala, eller om du är fastighetsägare som vill sälja eller hyra ut ditt hus, fortsätter kommunen att aktivt jobba med inflyttningsfrågor – bara i en ny organisatorisk form som inte kostar kommunen extra pengar.

Vad hände?

Kommunstyrelsen godkände uppföljningen av den interna kontrollen för 2022, som handlar om hur väl kommunen följer sina egna regler, lagar och rutiner. Beslutet innebär också att en kompletterande redovisning ska göras innan sommaren, vilket tyder på att uppföljningen inte var helt komplett vid mötet.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Intern kontroll handlar i grunden om att säkerställa att skattepengar används rätt och att kommunens verksamheter, till exempel skola och omsorg, sköts enligt lag och regler. Att en del av redovisningen skjuts fram till sommaren gör det svårare för allmänheten att i dag bedöma om kontrollen fungerar som den ska.

Vad hände?

Kommunstyrelsen antog en ny internkontrollplan för 2023, som bygger på en riskanalys av kommunövergripande risker, ekonomi- och personalrutiner samt verksamhetsspecifika risker. Planen beskriver vilka kontroller som ska göras under året för att säkerställa att verksamheten sköts korrekt och kostnadseffektivt.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Det här är ett styrdokument som avgör vad kommunen kommer att kontrollera under året – bland annat om pengar och personal hanteras rätt inom till exempel skola och omsorg. Utan tillgång till den faktiska planen är det svårt att veta om de mest kritiska riskområdena, som personalbrist i äldreomsorgen, verkligen prioriteras.

Vad hände?

Kommunstyrelsen fick en utbildning om krisledning i form av film och diskussion. Utöver att lägga informationen till handlingarna beslutade kommunstyrelsen, efter ett förslag från S, att ge förvaltningen i uppdrag att ta fram ett reglemente för krisledningsnämnden – det vill säga tydliga regler för hur kommunen ska styras vid en allvarlig kris. Förslaget godkändes utan motstånd.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Ett tydligt reglemente för krisledning kan göra att kommunen agerar snabbare och mer samordnat om något allvarligt inträffar, till exempel en större olycka eller samhällskris, vilket är en viktig grundtrygghet för invånare i Pajala.

Vad hände?

Efter erfarenheter från sommaren 2022, då kommunen för första gången behövde hyra in bemanningsföretag för att få tag på vikarier till undersköterskor, beslutade kommunstyrelsen om ett sommaravtal för 2023 inom stöd- och omsorgssektorn. Beslutet, som klargör detaljer efter ett tidigare möte i mars, omfattar tre delar: en sommarbonus på 10 000 kronor till vikarier som jobbar minst åtta sammanhängande veckor under sommaren, ett semesteravtal där tillsvidareanställda kan sälja sin sommarsemester mot ersättning på upp till 33 400 kronor för fyra veckor, samt ett sommaravtal med extra timersättning på 130–230 kronor per timme beroende på yrke och tid för personal som jobbar extra under semesterperioden. Till skillnad från utskottets ursprungliga förslag klubbade kommunstyrelsen inte igenom kravet på att en kostnadskalkyl skulle tas fram till mötet.

Vad betyder det för dig i Pajala?

Det här är ett tecken på att bemanningskrisen inom äldreomsorgen och stödet till personer med funktionsnedsättning är så allvarlig att kommunen tvingas betala extra ersättningar och bonusar för att över huvud taget få personal att jobba sommaren. Samtidigt saknas en tydlig kostnadskalkyl i beslutet, vilket gör det svårt att veta vad notan för skattebetalarna till slut blir.