Kommunstyrelsen 2 juli 2026

Vad hände?

Mötet inleddes med att ordföranden kontrollerade vilka ledamöter som var på plats vid dagens sammanträde. Det är en ren formalitet som görs vid varje möte.

Vad hände?

Kommunstyrelsen utsåg en ledamot från C att justera dagens protokoll tillsammans med ordföranden. Justeraren kontrollerar att protokollet stämmer med det som faktiskt beslutades.

Vad hände?

Ärendelistan skulle godkännas, med ett tillägg om ett extra ärende gällande avvikelse från dygnsviloreglerna. Samtidigt uppstod en diskussion om hur ärendet "Lokalöversyn Campus" skulle hanteras. C ville skjuta upp hela frågan direkt till kommunstyrelsens möte den 24 augusti, med hänvisning till att fackliga handlingar (MBL-protokoll) kommit in sent och att det saknades samsyn mellan skolledning och personal. S ville i stället att ärendet ändå skulle redovisas och diskuteras under dagens möte, och att man därefter skulle avgöra om beslut kunde fattas idag eller behövde skjutas upp. Efter omröstning vann S:s linje.

Vad hände?

Överkalix IF arrangerar sommarmarknaden på uppdrag av kommunen. Eftersom marknaden skulle genomföras inom kort och ordningsregler behövde vara klara innan start, fattade ordföranden ett brådskande delegationsbeslut om att anta ordningsregler, utan att vänta på ett ordinarie kommunstyrelsemöte. Kommunstyrelsen godkände nu i efterhand delegationsbeslutet och antog ordningsreglerna att gälla från sommarmarknaden 2026 och tills vidare. Reglerna handlar bland annat om tilldelning av marknadsplatser, försäljningstider, säkerhet, städning, el/vatten och livsmedelsförsäljning.

Vad hände?

Kommunfullmäktige antog 2025 riktlinjer för markanvisning och exploateringsavtal. En intresseanmälan har nu kommit in från bolaget GAR in Överkalix AB, som ingår i Explore the North-koncernen och redan driver hotellverksamhet på flera platser i Norrbotten (bland annat Grand Arctic Resort i Överkalix). Kommunen valde att göra en direktanvisning – tilldela marken direkt till detta bolag utan att konkurrensutsätta anvisningen mot andra intressenter – med motiveringen att bolaget är den enda kända intressenten med relevant erfarenhet, och att det redan finns en gällande men outbyggd detaljplan för Grelsbyberget (från 1982) som matchar ändamålet. Kommunstyrelsen antog nu ett intentionsavtal (föravtal) med bolaget som ett första steg. Målet är byggstart 2027 och drift 2030/2031. Enligt underlaget väntas etableringen ge cirka 30 nya arbetstillfällen och bidra till kommunens mål om befolkning, näringsliv, klimat och folkhälsa.

Vad hände?

Sedan oktober 2023 gäller skärpta regler om dygnsvila i kollektivavtalen för att uppfylla EU:s arbetstidsdirektiv. Med anledning av ett nytt uppdrag inom personlig assistans för en enskild brukare bedömde verksamheten att arbetspass på upp till 24 timmar – med växlande arbete och sovande jour – är nödvändigt för att brukaren ska få den kontinuitet och trygghet som behövs. Enligt verksamheten skulle kortare arbetspass innebära fler skiftbyten och sämre kontinuitet, vilket riskerar brukarens trygghet och vardagsliv. Kollektivavtalen (Allmänna bestämmelser Bilaga J samt PAN) tillåter sådana undantag inom funktionshinderområdet om det är nödvändigt för den enskildes rättigheter och inga andra rimliga lösningar finns. Kommunstyrelsen beslutade att godkänna avvikelsen för perioden 1 september 2026 till 31 augusti 2027. Beslutet ska rapporteras till centrala fackliga parter och utvärderas innan en eventuell förlängning.